一、宣传、贯彻执行党和国家有关人事劳资工作的政策、法规，承担学院党务和人事劳资日常业务工作。
　　二、承担学院机构设置、人员编制和用人计划的拟定，办理人事调配手续，负责办理一般干部和工人的考察、奖惩等事宜及培训工作。
　　三、负责学院教职工的工资及工资福利的管理工作，做好工资基金的计划、报批和管理工作。
　　四、承担学院专业技术人员任职资格评审的推荐工作及聘后考评工作。
　　五、负责办理职工录用、分配、转正定级工作，做好工人技术等级岗位考核和升级考核的推荐工作。
　　六、承担学院教职工（除副科长以上干部）的考核工作，做好人事、工资的统计年报工作。
　　七、负责学院教职工的考勤管理和人事档案管理工作。
　　八、负责学院退休人员的管理工作。
　　九、积极做好领导交办的其他工作。